아르바이트 급여 계산법 2026: 시급, 주휴수당, 세금까지 완벽 정리
목차
알바 월급이 생각보다 적게 들어왔다면? 시급 계산부터 주휴수당, 세금 공제까지 아르바이트 급여 계산법을 완벽하게 정리합니다.
2026년 최저시급
최저임금 현황
| 연도 | 최저시급 | 인상률 |
| 2025년 | 10,030원 | 1.7% |
| 2026년 | 10,360원 (예상) | 3.3% |
최저시급 월급 환산
주 40시간 풀타임 기준:
월급 = 10,360원 × 209시간 = 2,165,240원
209시간 = (주 40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주아르바이트 급여 구성
급여 항목
총 급여 = 기본급 + 주휴수당 + 연장수당 + 기타수당| 항목 | 설명 |
| 기본급 | 시급 × 근무시간 |
| 주휴수당 | 주 15시간 이상 개근 시 지급 |
| 연장수당 | 8시간 초과 근무 시 50% 가산 |
| 야간수당 | 밤 10시~새벽 6시 근무 시 50% 가산 |
기본급 계산
일급 계산
일급 = 시급 × 일 근무시간
예: 시급 11,000원, 하루 6시간
일급 = 11,000원 × 6시간 = 66,000원주급 계산
주급 = 일급 × 주 근무일수
예: 일급 66,000원, 주 5일
주급 = 66,000원 × 5일 = 330,000원월급 계산
방법 1: 주급 × 4.345주
월급 = 주급 × 4.345
예: 주급 330,000원
월급 = 330,000원 × 4.345 = 1,433,850원방법 2: 월 소정근로시간 계산
월 소정근로시간 = (주 근무시간 × 4.345)
월급 = 시급 × 월 소정근로시간주휴수당 계산
주휴수당 받는 조건
- 주 15시간 이상 근무
- 소정근로일 개근
주휴수당 계산법
주휴수당 = (주 근무시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급
또는 간단히:
주휴수당 = 일 평균 근무시간 × 시급계산 예시
케이스 1: 주 5일, 하루 5시간
주 근무시간: 25시간
일 평균: 5시간
주휴수당: 5시간 × 11,000원 = 55,000원/주
월 주휴수당: 55,000원 × 4.345 = 238,975원케이스 2: 주 3일, 하루 8시간
주 근무시간: 24시간
일 평균: 8시간
주휴수당: 8시간 × 11,000원 = 88,000원/주
월 주휴수당: 88,000원 × 4.345 = 382,360원실제 급여 계산 예시
예시 1: 편의점 알바
근무 조건:
- 시급: 10,360원
- 주 5일, 하루 5시간 (주 25시간)
기본급: 10,360원 × 25시간 × 4.345 = 1,125,410원
주휴수당: 10,360원 × 5시간 × 4.345 = 225,082원
월 총액: 1,350,492원예시 2: 카페 주말 알바
근무 조건:
- 시급: 11,000원
- 주 2일 (토, 일), 하루 8시간 (주 16시간)
기본급: 11,000원 × 16시간 × 4.345 = 764,720원
주휴수당: 11,000원 × 8시간 × 4.345 = 382,360원
월 총액: 1,147,080원예시 3: 단기 알바 (2주)
근무 조건:
- 시급: 12,000원
- 주 5일, 하루 6시간, 2주간
1주차 기본급: 12,000원 × 30시간 = 360,000원
1주차 주휴수당: 12,000원 × 6시간 = 72,000원
2주차 동일
총액: (360,000 + 72,000) × 2 = 864,000원세금 공제
아르바이트 세금 종류
| 항목 | 공제율 | 조건 |
| 원천징수 (소득세) | 3.3% | 일반적 |
| 4대보험 | 약 9% | 월 60시간 이상 |
3.3% 원천징수
적용 대상:
- 일용직 근로자
- 단기 아르바이트 (월 60시간 미만)
급여: 1,000,000원
세금: 1,000,000원 × 3.3% = 33,000원
실수령액: 967,000원4대보험 가입
가입 조건:
- 월 60시간 이상 (주 15시간 이상)
- 1개월 이상 계속 근무
| 보험 | 근로자 부담 |
| 국민연금 | 4.5% |
| 건강보험 | 3.545% |
| 장기요양 | 건강보험의 12.95% |
| 고용보험 | 0.9% |
| 합계 | 약 9.4% |
급여: 1,500,000원
4대보험: 1,500,000원 × 9.4% = 141,000원
실수령액: 1,359,000원실수령액 계산
3.3% 적용 시
근무 조건:
- 시급: 11,000원
- 주 4일, 하루 5시간
총 급여:
- 기본급: 11,000원 × 20시간 × 4.345 = 955,900원
- 주휴수당: 11,000원 × 5시간 × 4.345 = 238,975원
- 합계: 1,194,875원
세금 공제:
- 3.3%: 1,194,875원 × 3.3% = 39,431원
실수령액: 1,155,444원4대보험 적용 시
근무 조건:
- 시급: 11,000원
- 주 5일, 하루 6시간
총 급여:
- 기본급: 11,000원 × 30시간 × 4.345 = 1,433,850원
- 주휴수당: 11,000원 × 6시간 × 4.345 = 286,770원
- 합계: 1,720,620원
세금 공제:
- 4대보험 약 9.4%: 161,738원
- 소득세 약 2%: 34,412원
실수령액: 약 1,524,470원급여명세서 확인 포인트
필수 확인 항목
급여명세서 예시
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급 여 명 세 서
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성명: 홍길동
지급일: 2026년 2월 10일
[지급 내역]
기본급 1,433,850원
주휴수당 286,770원
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지급 총액 1,720,620원
[공제 내역]
국민연금 77,428원
건강보험 60,986원
장기요양 7,898원
고용보험 15,486원
소득세 34,412원
───────────────────
공제 총액 196,210원
실수령액 1,524,410원
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━알바비 못 받았을 때
체불 시 대처
1단계: 사업주에게 요청
- 문자나 카톡으로 증거 남기기
- 지급 기한 명시해서 요청
- 전화: 1350
- 온라인: 고용노동부 민원마당
- 3,000만원 이하 간편 소송
- 인지대 저렴 (1~5만원)
필요 증거
- 근로계약서
- 출퇴근 기록 (문자, 사진 등)
- 급여 미지급 확인 카톡
- 근무 일지
자주 묻는 질문
Q1. 시급에 주휴수당 포함이라는데?
A. 가능합니다. 단, 포함 후 시급이 최저시급 이상이어야 합니다.
포함 시급 ÷ 1.2 ≥ 최저시급
예: 12,500원 ÷ 1.2 = 10,416원 ≥ 10,360원 ✅Q2. 수습기간에는 최저시급 안 줘도 되나요?
A. 1년 이상 계약 시 처음 3개월은 최저시급의 90%까지 가능합니다. 1년 미만 계약은 100% 지급해야 합니다.
Q3. 교통비, 식대는 급여에 포함되나요?
A. 별도 지급이 원칙입니다. 시급에 포함한다면 최저시급 위반 여부를 확인하세요.
Q4. 알바도 퇴직금 받나요?
A. 1년 이상, 주 15시간 이상 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
Q5. 일당으로 받으면 주휴수당 없나요?
A. 주 15시간 이상, 정해진 날 개근했다면 일당제라도 주휴수당 대상입니다.
알바 급여 체크리스트
근무 전:
- [ ] 근로계약서 작성했는가?
- [ ] 시급이 최저시급 이상인가?
- [ ] 주휴수당 포함/별도 여부 확인
- [ ] 급여명세서 받았는가?
- [ ] 근무시간 정확한가?
- [ ] 주휴수당 포함되었는가?
- [ ] 공제 항목 확인했는가?
- [ ] 증거 확보 (문자, 기록)
- [ ] 사업주에게 서면 요청
- [ ] 고용노동부 신고 (1350)
결론
아르바이트 급여는 시급 × 근무시간 + 주휴수당이 기본입니다. 주 15시간 이상 일하면 주휴수당을 꼭 받아야 하고, 시급은 최저시급(10,360원) 이상이어야 합니다. 급여명세서를 꼼꼼히 확인하고, 문제가 있으면 고용노동부(1350)에 신고하세요.
정확한 급여 계산이 필요하면 급여 계산기를 활용해보세요.
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주의사항: 최저시급과 세율은 매년 변경됩니다. 정확한 정보는 고용노동부에서 확인하세요.
> 📌 관련 정보: 고용노동부
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