퇴직금은 어떻게 계산하나요?

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속일수 ÷ 365). 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월간 총 임금을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.

퇴직금 받을 수 있는 조건은?

1년 이상 계속 근무한 근로자가 퇴직할 때 퇴직금을 받을 수 있습니다. 주 15시간 이상 근무한 경우에 해당됩니다.

입사일

퇴사일 (예정일)

월 평균 임금 (세전, 상여금 포함)

연간 상여금 (있는 경우)

연차수당 (미사용분)

예상 퇴직금

0원

근속기간: 0년 0개월

• 1년 이상 계속 근로한 경우 퇴직금 수령 가능
• 주 15시간 이상 근무한 근로자에 해당
• 퇴직 후 14일 이내 지급이 원칙

⚠️ 본 계산 결과는 참고용이며, 실제 퇴직금은 회사 규정 및 근로계약에 따라 다를 수 있습니다.

❓ 자주 묻는 질문

퇴직금 중간정산이 가능한가요?

주택 구입, 장기 요양, 천재지변 등 법정 사유에 해당하면 가능합니다. 단, 중간정산 후에는 근속연수가 초기화되어 퇴직금이 다시 계산됩니다.

1년 미만 근무하면 퇴직금을 못 받나요?

원칙적으로 1년 미만 근무 시 법정 퇴직금 수급 대상이 아닙니다. 다만 회사 규정에 따라 일할 계산하여 지급하는 경우도 있습니다.

퇴직금에도 세금이 부과되나요?

퇴직소득세가 별도로 부과됩니다. 근속연수공제와 환산급여 기반으로 계산되며, 근속연수가 길수록 세율이 낮아집니다.

퇴직금은 근로기준법에 따라 1년 이상 근속한 근로자에게 지급되는 법정 수당입니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

퇴직금 계산 시 주의할 점은 평균임금 산정 기간(퇴직 전 3개월)에 상여금, 연차수당 등도 포함된다는 것입니다. 또한 퇴직소득세가 별도로 부과되므로 실제 수령액은 세전 퇴직금보다 적습니다.

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