같은 연봉이라도 비과세 수당 구성에 따라 실수령액이 달라집니다. 비과세 항목을 정확히 알면 세금을 합법적으로 줄일 수 있습니다.
> 핵심 요약: 이 글에서 가장 중요한 내용을 먼저 확인하세요.
비과세 수당이란?
급여 항목 중 소득세가 부과되지 않는 수당입니다. 비과세 수당은 세금 계산에서 제외되므로, 같은 금액이라도 과세 수당보다 실수령액이 더 많습니다.
비과세 효과 예시
| 구분 | 과세 수당 20만 원 | 비과세 수당 20만 원 |
| 소득세 (15% 가정) | -30,000원 | 0원 |
| 4대보험 영향 | 보험료 산정에 포함 | 보험료 산정 제외 |
| 실수령 차이 | 약 170,000원 | 200,000원 |
2026년 비과세 수당 11가지
1. 식비 (월 20만 원)
| 한도 | 월 20만 원 |
| 조건 | 별도 식대를 제공받지 않는 경우 |
| 비고 | 사내 급식 제공 시 별도 식비 미지급 |
2. 차량유지비/교통비 (월 20만 원)
| 한도 | 월 20만 원 |
| 조건 | 본인 소유 차량을 업무에 사용하는 경우 |
| 비고 | 자가운전보조금, 차량유지보조금 명목 |
3. 연구보조비/연구활동비 (월 20만 원)
| 한도 | 월 20만 원 |
| 조건 | 기업부설연구소, 연구개발전담부서 근무자 |
| 비고 | 연구직 등 특정 직종 한정 |
4. 야간근로수당 (연 240만 원)
| 한도 | 연 240만 원 (월 20만 원) |
| 조건 | 생산직 근로자, 월정액 급여 210만 원 이하 |
| 대상 시간 | 22시~06시 근로 |
| 비고 | 연장·휴일 근로수당 포함 |
5. 출산·보육 수당 (월 20만 원)
| 한도 | 월 20만 원 |
| 조건 | 6세 이하 자녀 보육 관련 수당 |
| 비고 | 회사에서 별도로 지급하는 경우 |
6. 국외근로소득 (월 100~300만 원)
| 한도 | 월 100만 원 (일반), 300만 원 (원양어업, 건설) |
| 조건 | 국외에서 근로를 제공하는 경우 |
7. 학자금 (전액)
| 한도 | 전액 비과세 |
| 조건 | 사업자가 지급하는 근로자 본인의 학자금 |
| 비고 | 대학원 학비 등 포함 |
8. 취재수당 (월 20만 원)
| 한도 | 월 20만 원 |
| 조건 | 기자직 등 취재 활동 관련 |
9. 벽지수당 (월 20만 원)
| 한도 | 월 20만 원 |
| 조건 | 벽지에 소재한 학교·관공서 근무자 |
10. 실비변상 (전액)
| 한도 | 실비 전액 |
| 종류 | 출장비, 여비, 이사 비용 등 |
| 조건 | 실제 발생한 비용의 변상 |
11. 위험수당·특수지역 수당
비과세 수당 활용한 연봉 설계
기존 vs 비과세 활용 비교
연봉 4,000만 원 기준 (월급 약 333만 원)
| 기본급 | 333만 원 | 273만 원 |
| 식비 (비과세) | 0원 | 20만 원 |
| 교통비 (비과세) | 0원 | 20만 원 |
| 보육수당 (비과세) | 0원 | 20만 원 |
| 총 월급 | 333만 원 | 333만 원 |
| 과세 대상 | 333만 원 | 273만 원 |
절세 효과
| 소득세 (월) | 약 78,000원 | 약 52,000원 | -26,000원 |
| 지방소득세 (월) | 약 7,800원 | 약 5,200원 | -2,600원 |
| 국민연금 (월) | 약 158,000원 | 약 130,000원 | -28,000원 |
| 건강보험 (월) | 약 120,000원 | 약 98,000원 | -22,000원 |
| 월 절감액 | - | - | 약 78,600원 |
| 연 절감액 | - | - | 약 943,200원 |
비과세 수당 활용만으로
연간 약 94만 원 절감이 가능합니다.
연봉 협상 시 비과세 수당 요청법
협상 포인트
식비 별도 지급 요청: "식비 20만 원을 별도 항목으로 받을 수 있나요?"
차량유지비 설정: "업무에 자차를 사용하므로 차량유지비 20만 원을 요청합니다"
보육수당 요청: "6세 이하 자녀가 있어 보육수당 20만 원을 요청합니다"주의사항
- 비과세 수당은 회사의 급여 규정에 반영되어야 합니다
- 단순히 명목만 바꾸는 것은 세무 리스크 있음
- 실질적으로 해당 비용이 발생하는 경우에 적용
자주 묻는 질문
식비를 안 쓰더라도 비과세 식비를 받을 수 있나요?
A. 네. 급여 항목으로
식대가 별도 지급되면 실제 식사 여부와 관계없이 월 20만 원까지 비과세입니다. 다만 사내 급식이 제공되는 경우 별도 식비를 비과세로 인정받기 어렵습니다.
비과세 수당이 퇴직금 계산에 영향을 주나요?
A. 비과세 수당도
퇴직금 산정 기준 임금에 포함됩니다. 비과세는 세금 계산에서만 제외되며, 퇴직금은 세전 총 급여를 기준으로 산정합니다.
비과세 한도를 초과하면?
A. 한도 초과분은
과세 대상으로 전환됩니다. 예: 식비 25만 원 지급 시 20만 원은 비과세, 5만 원은 과세.
관련 글 더보기
>
안내: 비과세 수당의 적용은 회사 급여 규정과 세법에 따라 다릅니다. 급여 담당자에게 확인하세요.
핵심 체크리스트
- [ ] 이 글의 핵심 내용을 이해했는가?
- [ ] 나의 상황에 적용할 수 있는 부분은?
- [ ] 추가로 확인할 사항은?