2026년 공무원 보수가 전년 대비 3.0% 인상되었습니다. 직급별·호봉별 기본급과 수당을 포함한 실수령액을 정리합니다.
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2026년 공무원 보수 인상률
| 보수 인상률 | 3.0% | 3.0% |
| 성과상여금 인상 | 기준액 3.0% 인상 | 기준액 3.0% 인상 |
| 정근수당 | 변동 없음 | 변동 없음 |
일반직 공무원 봉급표 (월 기본급)
9급 (행정직)
| 1호봉 | 1,877,000원 | +54,600원 |
| 3호봉 | 1,958,000원 | +57,000원 |
| 5호봉 | 2,073,000원 | +60,300원 |
| 7호봉 | 2,200,000원 | +64,100원 |
| 10호봉 | 2,416,000원 | +70,300원 |
| 15호봉 | 2,766,000원 | +80,500원 |
7급 (행정직)
| 1호봉 | 2,152,000원 | +62,600원 |
| 3호봉 | 2,278,000원 | +66,300원 |
| 5호봉 | 2,450,000원 | +71,300원 |
| 7호봉 | 2,625,000원 | +76,400원 |
| 10호봉 | 2,916,000원 | +84,900원 |
| 15호봉 | 3,370,000원 | +98,100원 |
5급 (사무관)
| 1호봉 | 2,780,000원 | +80,900원 |
| 5호봉 | 3,098,000원 | +90,200원 |
| 10호봉 | 3,576,000원 | +104,100원 |
| 15호봉 | 4,015,000원 | +116,900원 |
| 20호봉 | 4,370,000원 | +127,200원 |
수당 포함 월급 (주요 수당)
공통 수당
| 정근수당 | 기본급의 0~50% (근무연수에 따라) |
| 정근수당 가산금 | 5년 이상: 5만 원 ~ 20년 이상: 13만 원 |
| 가족수당 | 배우자 4만 원, 자녀 1인당 2만 원 |
| 식비 | 14만 원 (비과세) |
| 교통비 | 20만 원 (비과세) |
| 직급보조비 | 9급 17.5만 원 ~ 5급 25만 원 |
| 명절휴가비 | 기본급의 60% (연 2회) |
9급 1호봉 월급 (수당 포함 추정)
| 기본급 | 1,877,000원 |
| 직급보조비 | 175,000원 |
| 식비 (비과세) | 140,000원 |
| 교통비 (비과세) | 200,000원 |
| 세전 합계 | 약 2,392,000원 |
7급 5호봉 월급 (수당 포함 추정)
| 기본급 | 2,450,000원 |
| 직급보조비 | 195,000원 |
| 정근수당 (5년) | 245,000원 |
| 식비 (비과세) | 140,000원 |
| 교통비 (비과세) | 200,000원 |
| 가족수당 (배우자+자녀1) | 60,000원 |
| 세전 합계 | 약 3,290,000원 |
실수령액 계산
9급 1호봉 (독신)
| 세전 월급 | 약 2,392,000원 |
| 국민연금 | -90,000원 |
| 건강보험 | -68,000원 |
| 장기요양 | -8,900원 |
| 고용보험 | 면제 (공무원) |
| 소득세 | -약 22,000원 |
| 지방소득세 | -약 2,200원 |
| 실수령액 | 약 2,201,000원 |
7급 5호봉 (기혼, 배우자+자녀1)
| 세전 월급 | 약 3,290,000원 |
| 국민연금 | -132,000원 |
| 건강보험 | -94,000원 |
| 장기요양 | -12,300원 |
| 소득세 | -약 48,000원 |
| 지방소득세 | -약 4,800원 |
| 실수령액 | 약 2,999,000원 |
연봉 환산 (성과급 포함)
| 직급·호봉 | 기본급 기준 연봉 | 수당·성과급 포함 연봉 (추정) |
| 9급 1호봉 | 약 2,252만 원 | 약 3,200~3,500만 원 |
| 9급 5호봉 | 약 2,488만 원 | 약 3,500~3,800만 원 |
| 7급 1호봉 | 약 2,582만 원 | 약 3,800~4,200만 원 |
| 7급 5호봉 | 약 2,940만 원 | 약 4,200~4,600만 원 |
| 5급 1호봉 | 약 3,336만 원 | 약 5,000~5,500만 원 |
| 5급 10호봉 | 약 4,291만 원 | 약 6,000~6,500만 원 |
공무원 vs 민간 비교
| 초봉 (9급/대졸) | 약 3,200만 원 | 약 4,000~5,000만 원 | 약 2,800~3,500만 원 |
| 고용 안정성 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ | ⭐⭐ |
| 연금 | 공무원연금 | 국민연금 | 국민연금 |
| 복지 | 우수 | 기업별 상이 | 제한적 |
| 정년 | 60세 보장 | 실질 정년 짧음 | 불확실 |
자주 묻는 질문
공무원 초임이 최저임금보다 낮다는데 사실인가요?
A. 9급 1호봉 기본급만 보면 월 약 188만 원으로 최저임금 월급(약 216만 원)보다 낮습니다. 하지만
수당 포함 시 약 239만 원으로 최저임금을 상회합니다.
호봉은 어떻게 올라가나요?
A. 매년 1호봉씩 자동 승급됩니다. 승진하면 해당 직급의 호봉으로 재획정됩니다.
공무원연금은 국민연금과 어떻게 다른가요?
A. 공무원연금은 기여율이 높지만(9%) 수령액도 많습니다. 20년 이상 재직 시 퇴직 후 매월 연금을 수령하며, 평균 수령액은 월 230만 원 수준입니다.
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안내: 공무원 봉급표는 인사혁신처 고시를 기준으로 합니다. 수당은 근무 부서, 지역, 가족 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
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