청년일자리도약장려금 2026년 지원대상·금액·신청방법 완전정리
청년일자리도약장려금이란
청년일자리도약장려금은 만 15~34세 청년의 정규직 일자리 창출을 지원하고, 청년을 채용하는 사업주의 인건비 부담을 완화하기 위해 고용노동부에서 운영하는 정책입니다. 청년이 정규직으로 채용되면 기업과 청년 모두 지원금을 받을 수 있습니다.
청년 지원 대상 기준
나이
- 채용일 기준 만 15세~34세
근무 조건
- 근무 시간: 주 28시간 이상
- 임금: 월평균 450만원 이하
추가 조건
- 정규직으로 채용 (계약직, 파견직 제외)
- 고용보험 가입 (필수)
지원 금액
수도권 (서울, 경기, 인천)
- 기업 지원: 1년 최대 720만원
- 청년 직접 지급: 없음
비수도권 (그 외 지역)
- 기업 지원: 1년 최대 720만원
- 청년 본인 직접 지급: 2년 최대 480만원 ~ 720만원
주의: 기업 지원금이 끝나도 비수도권 청년은 추가로 본인 명의 지급을 받을 수 있습니다.
신청 방법
신청 원칙
- 채용 전 신청 (채용 후 신청하면 지원 불가)
- 채용 계획이 있으면 미리 신청해야 함
신청처
- 고용24 (www.work24.go.kr)
- 운영기관 선택 후 신청
신청 순서
1단계: 고용24 접속 → 청년일자리도약장려금 메뉴
2단계: 기업/청년 구분 선택
- 사업주 신청 또는 청년 신청
- 지역별 운영기관(인력공단, 지방자치단체 등) 선택
- 사업자등록증, 청년 신분증 사본 등
필요 서류
사업주 신청 시
- 사업자등록증 사본
- 청년 신분증 사본
- 채용 계약서 (예정)
- 신분증
- 채용 제안서 (기업에서 발급)
지원금 지급 일정
- 신청: 연중 수시 (2026년 1월 26일 개시)
- 심사: 신청 후 2~4주
- 승인 후 지급: 분기별 또는 월별 (기업 및 청년)
주의사항
지원 불가능한 경우
- 채용 후 신청 (반드시 채용 전 신청)
- 단시간 근로자 (주 28시간 미만)
- 월급 450만원 초과
- 계약직, 파견직 (정규직만 가능)
취소 조건
- 근무 기간 중 퇴사
- 근무 시간/임금 조건 미충족
- 고용보험 미가입
자주 묻는 질문
Q1: 채용 후에 신청해도 되지 않을까요?
A: 안 됩니다. 이 제도는 반드시 채용 전 신청이 원칙입니다. 채용 후 신청한 경우 지원받을 수 없으므로 주의하세요.
Q2: 기업에서 지원금을 받으면 청년은 못 받나요?
A: 아니요. 비수도권에서는 기업과 청년이 별도로 모두 지원금을 받습니다. 다만 수도권은 기업만 받습니다.
Q3: 450만원을 조금 초과하면 탈락하나요?
A: 채용일 기준 월평균 급여 450만원 이하가 조건이므로, 초과하면 해당되지 않습니다. 정확한 급여를 사전에 신청 운영기관과 확인하세요.
Q4: 다른 청년 정책(국비 교육 등)과 중복 수급 가능한가요?
A: 대부분 중복 수급은 불가능합니다. 신청 전에 운영기관(고용24 운영기관)에 문의하여 본인의 다른 지원 현황을 알리세요.
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출처: 고용노동부 공식 안내 (2026년 기준)