퇴직금 체불 신고 방법 — 노동청 진정부터 법적 조치까지
퇴직금 못 받았다면? 반드시 신고하세요!
퇴직금은 법적으로 보장된 근로자의 권리입니다. 만약 회사가 퇴직금을 주지 않으면 즉시 신고해야 합니다.
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퇴직금 지급 의무
누가, 언제, 얼마를?
퇴직금 지급 의무:
| 항목 | 기준 |
| 대상 | 1년 이상 근무한 모든 근로자 |
| 지급 기한 | 퇴직 후 14일 이내 |
| 계산 기준 | 평균임금 × 근무일수 ÷ 30 |
퇴직금 미지급 신고 절차
1단계: 노동청 진정 신청
신청 방법:
- 관할 지역 고용노동청 (온라인 또는 방문)
- www.work.go.kr (온라인 신청)
- 무료, 비밀 보장
- 진정서
- 신분증 사본
- 근로계약서 또는 임금명세서
- 퇴직금 미지급 증명
- 접수 후 1주 내 조사
- 조사 후 2~4주 내 결과 통보
2단계: 소액소송 제기
기준:
- 3,000만 원 이하 청구
- 변호사 불필요
- 빠른 처리 (1~2개월)
- 저렴한 비용 (약 10~20만 원)
- 항소 불가 (빠른 확정)
자주 묻는 질문 (FAQ)
회사가 "돈이 없다"고 하면?
A. 회사의 형편은 관계없습니다. 법적 의무이므로 반드시 지급해야 합니다.
시간이 오래됐는데 신청 가능한가요?
A. 네, 가능합니다. 법적 시효는 3년입니다.
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