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직장 내 괴롭힘 대응 (신고·증거·보상)

핵심: 법은 당신의 편입니다. 더 이상 침묵할 필요가 없습니다. 신고 내용: 2026년 1월~2월 동안 총 5회 언어폭력 및 직무 괴롭힘 증거 자료: 메모, 메신저 캡처, 의료 진단서 첨부

성폭력은 폭력적, 강압적 성적 행위를 의미합니다. 신체접촉이 없어도 언어적 성희롱도 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 피해자는 피해 직후부터 법적으로 보호받을 권리가 있습니다. 신체 안전이 가장 중요합니다. 혼자라고 느껴지면 주변 사람에게 즉시 알리세요.